Happiness at Work

El caso de Negocio

La felicidad es un negocio serio

La felicidad lo vale. Grandes ahorros pueden lograrse para las compañías felices por medio de menor ausentismo, retención del talento, y mayor productividad. Calcule los ahorros para una organización feliz.

¿Cuánto ahorraría sí sus empleado fueran mas felices en el trabajo?

¿Cuántos empleados trabajan en la organización?

Los empleados felices son mas sanos...

10 % disminución del ausentismo

Los empleados felices se quedan...

10 % disminución de la rotación

Los empleados felices son más productivos...

5 % aumento de la productividad

Entonces, ayudar a sus empleados a ser mas felices le puede ahorrar a la organización...

La felicidad predice la performance

Las investigaciones demuestran que la felicidad de los empleados lleva a un mejor desempeño. Estudio tras estudio, muestran que los empleados más felices están más comprometidos, más motivados, innovan, brindan mejor servicio al cliente, desempeñan roles más efectivos en los equipos y son mejores líderes.

Happiness at Work

Efecto del compromiso en los indicadores clave de perfomance. Comparación de los equipos más comprometidos (primeros 25%) vs. los menos comprometidos (últimos 25%)

La felicidad paga dividendos

Si invertiste $100 en acciones de una compañía feliz en 1998, para el 2008 tu inversión ascendió a $266. Si hubieras invertido, en cambio, en una compañía menos feliz, tu inversión sólo hubiera crecido hasta los $180. Eso es un retorno 2.1 más alto de tu inversión!

Happiness at Work

Desempeño del mercado bursátil. Las 100 mejores empresas para trabajar según la Revista Fortune Índice DJ según CSRP.